Entenda em nosso conteúdos quais são os benefícios do e-learning para empresas.
Em português, e-learning significa “aprendizado eletrônico”. Como o próprio nome sugere, tem como objetivo promover o ensino a distância (EAD), viabilizando a autoaprendizagem e fornecendo recursos didáticos organizados sistematicamente em sistemas de informação distintos por meio da internet.
Ou seja, é um ambiente virtual em que o aprendiz pode consumir conteúdo e ser auxiliado por um tutor EAD. Essa modalidade de ensino pode ser utilizada nas organizações para promover treinamentos corporativos com qualidade, agregando valores ao público interno.
Neste artigo, vamos mostrar os principais benefícios do e-learning para empresas, focando em como ele pode auxiliar a absorção dos conhecimentos, a redução dos custos e o aumento das capacitações e do engajamento dos profissionais. Com esses conhecimentos, será possível alavancar os resultados e formar grandes talentos atuantes na companhia.
Ficou curioso para saber como essa ferramenta pode multiplicar os resultados da sua equipe? Então, siga a leitura e confira!
Redução de custos
Um dos principais benefícios do e-learning para empresas é a redução de custos. O e-learning é ideal para gestores que estão preocupados com a qualificação de seus profissionais e que desejam que eles façam treinamentos com certa frequência.
Com esse objetivo, você contrata um especialista para aplicar o conteúdo, reserva uma sala e concede uma pausa nas atividades para que os colaboradores possam fazer o curso. Além disso, você prepara o material que o aplicador do curso poderá precisar e considera aumentar o tempo de pausa da equipe em casos de atrasos ou prorrogação do treinamento.
Agora, pense que, além do custo do profissional que vai aplicar o curso, você também terá gastos com queda na produtividade — afinal, sua equipe estará parada. É importante considerar gastos com o material para anotações a ser fornecido aos colaboradores, com o espaço reservado para o treinamento e demais aspectos que podem ser custosos nesse processo. Será que você vai conseguir promover esses eventos com a frequência que almeja?
Assim, as soluções em e-learning surgem para revolucionar suas aplicações de treinamento. Os cursos estarão sempre disponíveis, ou seja, sua equipe poderá realizá-los no próprio posto de trabalho e em um momento em que estarão disponíveis. Gastos com sala, material e pausas não serão necessários e a absorção do conteúdo será mais rápida.
Logo, além de otimizar o tempo, os custos serão reduzidos e poderão ser usados para investimentos em coisas mais estratégicas, como uma bonificação aos colaboradores ou em produtos e serviços da companhia.
Alta disponibilidade
Para aplicar um treinamento, é imprescindível que todos os membros da equipe estejam presentes. Por isso, ter o cuidado de avisar antecipadamente aos colaboradores sobre a importância daquele momento para que não aconteçam faltas ou atrasos é muito importante.
No entanto, imprevistos podem acontecer, como um acidente que deixa o trânsito parado, um membro da família do profissional que adoece ou uma indisposição do próprio profissional — é possível, ainda, que o dia da aplicação do curso coincida com a folga do colaborador, entre outras questões.
Para que esses imprevistos não façam com que o indivíduo perca o conteúdo, apostar em soluções de e-learning é fundamental. Afinal, o conteúdo estará disponível para o profissional realizar o curso no momento em que for mais interessante para ele. Sem a necessidade de atrasar suas tarefas ou de contar com a disponibilidade de um ambiente diferente de seu posto de trabalho.
Aprendizagem mais rápida
Outro benefício incontestável da e-learning para empresas é o fato de que a aprendizagem se dá de forma mais rápida. Isso ocorre porque os cursos a distância são elaborados com extremo cuidado para transmitir o conhecimento de forma didática, dinâmica e que gere identificação.
Dessa forma, o aprendiz não se sente entediado ou desanimado com o que está sendo exposto e fica empolgado para aplicar os conhecimentos em seu dia a dia. Além disso, o e-learning possibilita maior absorção e memorização dos conteúdos, uma vez que são elaborados de modo a se encaixarem no cotidiano do indivíduo. Assim, fica simples de associar o que está sendo ensinado com a realidade da pessoa.
Os indivíduos têm tendência a gostar mais dos conhecimentos cuja aplicação prática é evidente e a compreensão dos conceitos é fácil. Logo, fornecer um material com o qual os profissionais não se sintam perdidos e consigam incorporar seus benefícios à sua atuação é muito importante para a empresa e para seu pessoal.
Impulsionamento da gestão de conhecimento
Ser capaz de impulsionar a gestão de conhecimento dos integrantes da corporação é essencial para formar times de alta performance, que atuam alinhados aos objetivos da empresa e são engajados em suas tarefas.
As soluções em e-learning promovem qualificações com atualização constante do conteúdo, ou seja, os colaboradores vão ter acesso a conhecimentos alinhados ao cenário atual do mercado, ou seja, terão propriedade em sua atuação.
Dessa forma, a qualidade dos serviços prestados se multiplica e os profissionais se capacitam cada vez mais para ter visão estratégica, ações proativas e resoluções ágeis e inteligentes em seu ambiente de trabalho — e em sua carreira de modo geral.
Investimento no e-learning
A partir dos benefícios citados acima, dá pra imaginar a dimensão da importância em investir no e-learning. Apostar nessa ferramenta é uma ação muito sábia não só para desenvolver os colaboradores da corporação, mas também para mostrar a eles que são valorizados e relevantes para a empresa.
Dessa forma, o clima organizacional é melhorado, as equipes se tornam mais engajadas e qualificadas, os clientes e concorrentes passam a levar a organização a sério em decorrência do aumento da qualidade de seus serviços e, consequentemente, o potencial competitivo é ampliado.
Como vimos ao longo do conteúdo, são inúmeros os benefícios do e-learning para empresas e já existem corporações especializadas em fornecer esse serviço com qualidade. Investir na capacitação dos colaboradores é, ao mesmo tempo, investir no aumento da competitividade da organização.
E então, você já considerou aproveitar todos esses benefícios do e-learning para a sua empresa? Entre em contato conosco e conheça nossos serviços. Nós, da EADSKILL, temos uma equipe especializada em educação a distância e treinamentos corporativos!
