Já foi tempo em que estudar e aprender se limitavam a ter um professor e uma sala de aula. Com o avanço da tecnologia e, claro, as necessidades que foram surgindo, este cenário mudou. E é sobre isso que iremos abordar neste artigo. Se você quer entender melhor o que é uma Edtech e a maneira como ela transforma a educação, continue a leitura.
Mas o que é uma Edtech?
Quando uma empresa aproveita a tecnologia para criar soluções na área de educação, podemos dizer que ela é uma Edtech. Este é o nosso caso, por exemplo, já que oferecemos plataforma LMS e tudo o que envolve a área de treinamento e desenvolvimento.
Uma Edtech não se limita apenas a um determinado segmento. As startups podem aplicar soluções tecnológicas na área educacional desde o ensino básico até as empresas. Sendo que o principal objetivo é trazer inovação ao método de ensino tradicional.
São vários os recursos tecnológicos que podem ser adotados com o intuito de melhorar a experiência do usuário e facilitar o desenvolvimento dele. Desde o e-learning, a gamificação, a inteligência artificial, a realidade aumentada, entre tantos outros, como o próprio metaverso, tão falado ultimamente.
As experiências proporcionadas pelas Edtechs tornam possível um aprendizado ainda mais realista, mesmo que à distância, por meio de simuladores, por exemplo. Sem contar as estratégias de gamificação utilizadas nos treinamentos com colaboradores que se sentem ainda mais motivados pelo ‘novo’.
As Edtechs oferecem as mais diversas soluções desde laboratórios virtuais e jogos educativos às plataformas de avaliação, bibliotecas digitais, conteúdo para educação a distância e muito mais.
O número de Edtechs cresceu 26% durante a pandemia da Covid-19. A informação é de um levantamento realizado pelo Centro de Inovação para a Educação Brasileira (CIEB) e pela Associação Brasileira de Startups do Brasil (Abstartup), com dados de 2019 a 2021. São, pelo menos, 556 edtechs ativas no mercado de educação do Brasil.
Qual é a importância das Edtechs?
As startups com foco em oferecer soluções na área de educação acabaram por ajudar a tornar o ensino muito mais veloz. Sem contar que, com os recursos utilizados, os conteúdos tornaram-se mais atrativos e isso contribui muito para o engajamento de quem está aprendendo. O aluno passa a reter mais as informações e, assim, o aprendizado torna-se eficaz.
Com a popularização dos recursos digitais, inúmeras pessoas, que antes não tinham oportunidade de aprender, passaram a ter acesso ao aprendizado e, até mesmo, a uma formação completa.
Com a educação digital, uma pessoa pode aprender no horário que ela escolher e no local que ela puder, sem a necessidade de estar presente em uma sala de aula, como antigamente. Outra questão importante: os recursos disponíveis para facilitar o aprendizado são vários: vídeos, podcasts, jogos e muito mais.
As Edtechs na educação corporativa
Se o mercado das Edtechs já estava crescendo antes da pandemia, com a necessidade do isolamento social e as restrições de contato causadas pelo coronavírus só fizeram esta área crescer.
As empresas se viram obrigadas a adotar o formato de trabalho home office e, com isso, precisaram adaptar seus treinamentos, pelo menos, por um determinado período. Fato é que, mesmo com as restrições encerradas, o mundo corporativo entendeu que o home office e o modelo híbrido de trabalho dão certo. E mais: o ensino a distância também.
Foi por meio dos recursos oferecidos pelas Edtechs que as empresas conseguiram dar continuidade aos programas de capacitação de seus colaboradores em home office. As Edtechs ajudaram a reduzir os custos da educação corporativa, já que evita o deslocamento, o aluguel, a energia e materiais didáticos impressos, por exemplo.
A redução da taxa de turnover, o comprometimento e a produtividade das equipes são fatores importantes trazidos como benefícios das Edtechs. Os conteúdos oferecidos nos treinamentos podem ser adaptados de acordo com a necessidade de cada um.
Veja algumas das principais vantagens obtidas pelas empresas que adotam o método oferecido pelas Edtechs:
- Maior controle dos resultados dos treinamentos;
- Reforça a cultura organizacional;
- Aumenta a satisfação e o engajamento dos colaboradores;
- Torna a empresa mais atraente no mercado, já que visa a capacitação de seus colaboradores;
- Aumenta a produtividade.
Conclusão
As Edtechs vieram para ficar. Se o objetivo é trazer inovação e soluções digitais na área da educação, pode-se concluir que esse tipo de abordagem oferecido pelas Edtechs só tem a agregar valor ao processo de ensino. Se você procura soluções tecnológicas e inovadoras para alavancar os treinamentos, você está no lugar certo. Aproveite para assinar a nossa newsletter e receber informações do universo de treinamento e desenvolvimento em seu e-mail.
