Mapa de habilidades: um verdadeiro norte para o RH
Entenda como o mapa de habilidades é uma ferramenta que se destaca como essencial e contribui para a eficácia e o desenvolvimento dos colaboradores. … Continue lendo… →
Categoria: Gestão de Pessoas
Avaliação de desempenho: o que é e quais os seus objetivos?
Conheça a avaliação de desempenho, saiba seus objetivos e descubra como aplicá-la no time para garantir melhores resultados de performance. … Continue lendo… →
Gestão de Pessoas: estratégias para desenvolver equipes
Ter cuidados com a gestão de pessoas é algo essencial para desenvolver seu negócio e manter sua equipe engajada. Saiba mais! … Continue lendo… →
Qual é a importância do feedback e as melhores maneiras de utilizá-lo?
Confira nosso conteúdo e veja cinco dicas de como implementar essa cultura e o quanto ela agrega valor à sua empresa. … Continue lendo… →
Retenção de talentos: como a educação corporativa pode ajudar
Benefícios atraentes e desenvolvimento profissional. Confira dicas essenciais neste artigo que podem ajudar na retenção de talentos na sua empresa. … Continue lendo… →
Liderança feminina: as cinco mulheres que inspiram na EADSKILL
As mulheres enfrentam muitos desafios no meio corporativo. Mas aqui, mais de 50% dos colaboradores são mulheres. Conheça nosso time de liderança feminina. … Continue lendo… →
A importância de cuidar da saúde mental no trabalho
Cuidar da saúde mental no trabalho é importante. As empresas devem ajudar os colaboradores e promover uma cultura de apoio e compreensão. … Continue lendo… →
Comunicação assertiva: como aplicar no ambiente corporativo
Entenda a importância e os benefícios da comunicação assertiva no ambiente profissional e confira as dicas sobre a abordagem da Comunicação Não Violenta. … Continue lendo… →
Andragogia: Quais seus benefícios para a Educação Corporativa?
Precisa de uma ótima metodologia para Educação Corporativa? Conheça a Andragogia e veja os benefícios que ela traz! … Continue lendo… →
Diversidade nas empresas é mesmo importante?
A diversidade nas empresas oferece a todas as pessoas as mesmas oportunidades, por meio de um ambiente inclusivo, respeitoso e acolhedor. … Continue lendo… →
